ひもろぎグループでは次の考え方を基本に、人材の募集や事前登録（ひもろぎ人材バンク）を行っています。
■ひもろぎグループが求める「人財」とは…
理事長 渡部 芳徳
私たちひもろぎグループはこのホームページでもご紹介しているとおり、精神科系医療・介護保健医療・精神障害者の社会復帰支援施設…と、さまざまな事業を展開しています。これらを適正に運営し、さらに拡充していくためには、やはり志を同じくする意欲にあふれた仲間＝「人財」の存在が不可欠です。その意味では、私たちは常に「自分の能力をもっと社会に役立てたい」、「今の資格に頼るのではなく、仕事を通してさらに自分のキャリアアップを図りたい」という志向をお持ちの方を幅広く求めています。
■私たちは資格の複数取得などを奨励・評価します
ひもろぎグループは「人財」を求めているだけではなく、その意欲に応える環境も有しています。例えば、スタッフ各人が日々の業務を通して「新しい知識や技術を修得し、自らを高める」ことを奨励。多くのスタッフが外部のさまざまな研修に参加したり、関係団体・機関に研究論文を発表したり、新しい資格を取得しています。またこうした努力に報いるために「１資格・１手当制度」を導入。ひとつの資格毎に資格手当を支給する給与体系を採用しています。
■あなたのご応募・ご登録をお待ちしています
医療系・介護系の有資格者で、私たちの志や考え方に共感していただける皆さん、ぜひ、ひもろぎグループに力を貸してください。現在募集中の職種へのご応募はもちろん、ひもろぎ人材バンク（事前登録制度）へのご登録、スタッフ一同、心よりお待ちしております。
ひもろぎグループ理事長 渡部芳徳
